jueves, 31 de octubre de 2013

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REVISTA O.G.E  (Organización y gestión educativa)
Nº 3 - ESPAÑA

Artículos destacados:

Innovación y formación en un mundo en crisis: ¿qué podemos hacer en y desde los centros educativos? por Jordi Doménech Casal.
Las dinámicas y  la estructura organizativa de los centros educativos son vías que permiten articular la innovación  y formación del profesorado, factores clave en la calidad de los centros. Este artículo ofrece pautas para los responsables de centros educativos configuren dinámicas y estructuras organizativas preactivas al cambio, teniendo en cuenta la crisis económica actual, los nuevos marcos normativos y los nuevos modelos de gestión del conocimiento. Las pautas se ilustran con ejemplos concretos de iniciativas que impulsan un modelo construccionista de la gestión del conocimiento.

Primera visión sobre la formación dual en España por Mariano del Castillo.
Llamamos formación dual al nuevo modo de hacer formación profesional que incorpora a la empresa como agente formativo en un esfuerzo  por asimilar la experiencia alemana y traducirla en contexto español. El punto de partida oscila  entre la empresa y la escuela: la empresa contrata y forma con ayuda de la escuela, ésta forma con ayuda de la empresa en sus períodos de Formación en Centros de Trabajo (FCT). Las diversas administraciones van poniendo en marcha experiencias y regulaciones. Se hace preciso un marco que les dé soporte asegurando algunas variables como la unidad del mercado de trabajo y la seguridad jurídica de todos los agentes involucrados; y, en lo posible, un marco consensuado con los agentes sociales, dentro de un proceso sistémico. Deben organizarse las cosas de modo que los resultados  sean evaluados y validados los experimentos, una vez analizadas las competencias finales de quienes siguen esos procesos formativos.

Letra pequeña en los contratos de aprendizaje. Lo que no se dice por María José Chisvert, Lavinia Palomares y Fernando Marhuenda.
El artículo analiza las posibilidades de formación profesional y cualificación que ofrecen los contratos para la formación y el aprendizaje. La combinación de las tasas de desempleo con el abandono escolar temprano del sistema escolar en momentos de crisis del sistema productivo dejan a la vista las deficiencias, al tiempo que las oportunidades que la formulación normativa de estos contratos ofrece en la difícil transición a la vida activa.